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2020最低工資標準線出爐:新規下,工資不達標,老板惹“麻煩”

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不管什麼時候工資似乎都屬於一個敏感話題,任何有關於工資的消息,總是能夠吸引廣大群眾的關註。畢竟對於打工族來說,每天辛苦工作都是為瞭能夠領工資。提到別人月入過萬,大部分嘴上說著不在意,其實心裡還是非常羨慕的。為瞭保障勞動者的合法權益,在法定工作時間內,我們付出的勞動和企業支付的薪資,是需要對等的。簡單點來說,企業是不能低於最低工資標準線的。如果你每個月的工資還沒有達到最低標準,老板就惹上“麻煩”瞭。而人社部也公佈瞭2020年全國各地最低工資標準,數據截止到2020年3月31日。根據此次數據來看,最低工資標準超過2000元的隻有7個地區。分別為上海2480元;北京、深圳2200元;廣東2100元;天津2050元;江蘇2020元以及浙江2010元。這幾個地區最低工資標準都超過瞭2000元/月,而大部分地區的最低工資標準依舊在1500至2000之間徘徊。按照工資高低來排序的話,接下來分別是山東1910元;河南1900元;新疆1820元;遼寧、廣西1810元;福建、陜西、重慶1800元;貴州1790元;吉林、四川1780元;內蒙古1760元;湖北1750元;山西、湖南、青海1700元;黑龍江、江西1680元;海南、雲南1670元;寧夏1660元;西藏1650元;甘肅1620元;安徽1550元/月。此次工資上調的一共有10個地區,分別是北京、河北、遼寧、上海、福建、湖南、廣西、重慶、貴州以及陜西這十個地區。大傢可以根據自己相應的省市進行對照,看看新規之下,自己每個月是否達到最低工資標準線瞭。如果未達標的話,完全可以要求老板給你“漲工資”。按照中國互聯網絡信息中心發佈的網民屬性結構調查報告顯示,截止到3月,中國網民規模達到9.04億,其中月收入在5000元以上的占據27.6%;月收入在5000元以下的達到65.3%;月收入在2000至5000元之間的占據33.4%;月收入2000元以下占比32%。而按照最低工資標準來看,似乎不少人月收入連最低工資標準都達不到。當然收入水平也隻是一個平均數,很多時候我們數據都是被平均的狀態。比如收入水平、消費水平以及個人存款等,有些人一個月工資才兩三千,平均完之後一年存款還有好幾萬,這種數據顯然隻能作為參考。在很多人看來,自己工資水平是遠遠超過最低工資標準的,因此根本就沒有關註的必要。其實並非如此,最低工資標準與所有人都有關聯。如果你因為生病請假一個月,這一個月公司自然要按照最低工資標準來給你發放薪資,否則你也沒有創造勞動,怎麼可能給你發一個月五六千的工資呢?除此之外沒有工作的人群,也需要關註最低工資標準。因為滿足條件的話,是可以申領失業金的,要知道失業金也是根據最低工資標準來定的。每年最低工資上漲,也就意味著你到手的錢會更多。

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